Recursos Humanos
Hoje ainda mais, é fundamental poder contar com profissionais capacitados e especializados na área trabalhista para a gestão de riscos. Com a chegada do e-social, os fatos devem ser informados antes mesmo dos fatos ocorrerem, como é o caso da contratação do empregado.
Mudanças na legislação trabalhista e as regras que permeia essa relação, são complexas e precisam de uma boa interpretação e conhecimento na área jurídica e material para evitar multas por descumprimento de obrigações e ou insatisfação dos colaboradores pela falta de informação e clareza no contrato, o que pode gerar sérios prejuízos.
Além das rotinas trabalhistas, suporte ao planejamento, implantação e adequação de políticas e ações operacionais nessa área é o que podemos fazer diferente. Ainda, assessoria jurídica quanto às novas modalidades de contratos e regras a partir da reforma trabalhista. Um verdadeiro ganho para quem acredita que a equipe soma em seu ativo, diante da satisfação das partes pela segurança e clareza nas relações empresa e empregado.
Serviços do Setor de Recursos Humanos:
- Registros e rescisões de funcionários; acompanhamento em homologações;
- Contratos e acordos individuais de trabalho atualizados a partir da reforma trabalhista;
- Elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário, afastamentos, etc.
- Guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
- Obrigações diárias, mensais e anuais (E-social, SEFIP, GFIP, FGTS, CAGED, INSS, IRRF,PIS, RAIS, DIRF, Convenção coletiva);A manutenção dos impostos de suporte e dos pagamentos, sobre a folha de pagamento, os estagiários, os autônomos e os terceirizados, a pessoa física e jurídica;
- Assessoria e acompanhamento na esfera administrativa nos procedimentos de fiscalização;
- Administração de benefícios;
- Orientação e treinamento no âmbito do E- social.
- Integração eletrônica da folha de pagamento com os bancos e consolidação.
